ASGARİ İŞÇİLİK HESAPLAMASI
Asgari işçilik uygulaması; bir işin yürütümü için gerekli olan en az sigortalı sayısına, sigorta primine esas kazanç tutarına ve çalışma süresine uygun olarak işverence Kuruma yeterli işçilik bildirilip bildirilmediğinin tespitine yönelik bir uygulama olup, kayıt dışı istihdamın önlenmesini ve Kurum gelirlerinin artırılmasını amaçlamaktadır.
İşverenin, işin emsaline, niteliğine, kapsam ve kapasitesine göre işin yürütümü açısından gerekli olan sigortalı sayısının, çalışma süresinin veya prime esas kazanç tutarının altında bildirimde bulunduğunun tespiti halinde, işin yürütümü açısından gerekli olan asgarî işçilik tutarı; yapılan işin niteliği, kullanılan teknoloji, işyerinin büyüklüğü, benzer işletmelerde çalıştırılan sigortalı sayısı, ilgili meslek veya kamu
kuruluşlarının görüşü gibi unsurlar dikkate alınarak tespit edilir.
Detaylı bilgi için bize ULAŞIN
Hizmetlerimiz
- İşe Alım Danışmanlığı
- İşveren İstihdam Teşvikleri
- Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku
- Ustalık Telafi Programı
- KOSGEB Destekleri
- Yatırım Teşvikleri
- İhracat Destekleri
- Bilişim Sektörü İhracat Destekleri
- Engelli Personel Süreçleri
- Finansal Danışmanlık
- İSDEP-2 İşgücü Piyasasına Geçişin Desteklenmesi Projesi
- Kısa Çalışma Ödeneği ve Denetim Süreçleri
- Mesleki Yeterlilik Belgelerindirme
- Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi
- E-İmza ve KEP Süreçleri
- Oturum İzni
- Endüstri İlişkileri Danışmanlığı
- Sendika ve Toplu İş Sözleşmesi Süreçleri
- Asıl İşveren-Alt İşveren Süreçleri
- Bordrolama Hizmeti
- Kişisel Verilerin Korunması
- Firma İçi Denetimler
- Eğitimler
- İşbaşı Eğitim Programı
- İşveren SGK İşlemleri
- Personel ve Özlük İşlemleri
- Yabancı Çalışma İzni
- SGK Asgari İşçilik İncelemeleri
- Emeklilik İşlemleri
- SGK, İŞKUR Denetim ve Teftiş Süreçleri
- Hukuk Danışmanlığı
- Sigorta Hizmetleri